HR-SERVICE - FÜR NACHHALTIGEN ERFOLG

Unser HR-Service entlastet Ihr Unternehmen in allen Personaldisziplinen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir sichern eine effiziente, vorausschauende Personalplanung und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell und wertschätzend. So fördern wir Motivation, stärken die Mitarbeiterbindung und stellen sicher, dass qualifizierte Fachkräfte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind – für langfristigen Erfolg und eine starke Arbeitgebermarke.

Personalpolitik

Die Personalpolitik leitet sich aus der Unternehmenspolitik ab und stellt sicher, dass das Unternehmen seinen Werten treu bleibt, Ziele erreicht und einheitlich auftritt. Sie umfasst die strategischen Grundsätze für Personalplanung, Rekrutierung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und schafft klare Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende das Unternehmen verstehen und sich mit diesem identifizieren können.

Personaladministration

Die Personaladministration erfasst, pflegt und verwaltet sämtliche Personaldaten und stellt diese bei Bedarf termingerecht zur Verfügung. Sie begleitet Mitarbeitende und Vorgesetzte von der Personalplanung über die Anstellung bis zum Austritt. Als zentrale Dienstleistungsstelle verfügt sie über zahlreiche Schnittstellen zu Geschäftsleitung, Mitarbeitenden, Behörden, Versicherungen und Verbänden und gewährleistet so einen effizienten Ablauf sämtlicher Personalprozesse.

Mitarbeiter Bindung und Entwicklung

Die Mitarbeiterentwicklung verfolgt das Ziel, individuelle Potenziale zu erkennen, gezielt zu fördern und für die nachhaltige Wertschöpfung des Unternehmens nutzbar zu machen. Durch kontinuierliche Qualifizierung und persönliche Weiterentwicklung werden Mitarbeitende gestärkt, langfristig an die Unternehmung gebunden und die Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig gesteigert.

Unser angebot

Unser Angebot ist auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und bietet planbare Fixkosten pro Mitarbeitende – effizient, transparent und wirtschaftlich. Wir übernehmen für Sie sämtliche Aufgaben im Personalwesen mit HR-Administrationsaufgaben, Personalentwicklung, Entlöhnung und Begleitung bei Personalaustritten. So entlasten wir Ihr Unternehmen, optimieren Ihre HR-Prozesse und stärken Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber.